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347、榜下捉婿(1 / 2)

台下一众出资人,看刘海那手势,就知道管理、分红费用要大调整了。

果然不出他们所料,刘海随即又道:“每年2管理费用依然保持不变,但是分红得从20上涨至30。

当然了,基金还是会设定一个10的年回报率分界线。

低于这个回报率,我们仍然一分钱分红不拿。”

台下没人接话,各自都迅速的在心里评估起来,值当不值当。

说实话,他们也没料到,立夏基金会有这么高的回报率。

投资之前,他们想着一年能有个百分之三五十,甚至是百分之二三十的回报率,就很满意了。

但立夏基金如今拿出来的成绩单,实在是太惊人了,比他们的心理预期要高十几、二十几倍。

有本事的投资机构,提高收费,也是应有之意。

对此,大部分人还是能够接受的,毕竟扣除三成分红后,分到他们头上的也仍然是个可观的数字。

这收益,比他们投资房产、开餐馆或者做点其他什么生意,都要来得更高。

心中稍作考虑,很快就有人开始表态了,“没问题,可以接受!”

有了第一个人带头,其他几个个人出资人也纷纷跟在后面附和起来。

看到这一幕,刘海暗自点头,十分满意。本来以为还要费一番口舌的,看来自家可以省点力气了。

华裔富豪们比较盲从,但两大机构投资人不一样。

华莱士笑着说道:“30的分红,虽然比不上最顶级的那几家,但也非常高了。”

刘海不卑不亢道:“我认为,我们的成绩完全配得上这个分红比例。”

华莱士微笑,没有在这个问题上多纠缠,又开始询问第二支对冲基金的募集规模,投资策略,打算投向哪些交易品种等等。

刘海都一一进行了回答。

当华莱士问完以后,刘锦杭又提出了几个问题。

两大机构投资人更加专业,也更为理性,打算出资的金额也更高,多问点问题也不奇怪。

夏景行没插嘴,就在一旁看刘海非常淡定的回答各种问题。

一份好的工作,一个好的平台,真的能够可以改变一个人。

在夏景行看来,刘海变化很大,用脱胎换骨来形容也不为过。

穿着剪裁得体的高级定制西装,戴着名贵的腕表,头发梳成了华尔街标配的油头。

任谁来看,也认为这是一个事业有成的基金经理,而不是前两年还在路边招揽客户的证券销售。

当然,刘海也一直很努力,从考取更高级的从业资格证,再到工作中的兢兢业业,都能证明这是一个有抱负,有上进心的人,没有辜负夏景行对他的一番提携。

展示完投资成绩,又回答完各个出资人的问题后,年会就算是开完了。

接着,远景资本请众金主一起在酒店吃了个饭。

在饭桌上,刘海挨个给客户敬起了酒,开始拉交情,搞好客户关系。

夏景行给第二支对冲基金定了一个最低募资额,5亿美元!

光靠眼下这些老客户,肯定是凑不够的。

所以刘海就把主意打到了转介绍上面。

对冲基金也属于私募基金的一种,必须得高净值客户才能投资,而且不能公开宣传产品。

一般的宣传方式就是依靠老客户去各大富豪圈子帮忙吹嘘一下。

在场的华裔富豪们一听要让他们帮忙宣传立夏基金,面上都答应得很好,但心里怎么想的,就不知道了。

夏景行则把更多心思打到了机构投资人身上,跟坐在自己左右侧的华莱士、刘锦杭小声交谈着。