第661章（2 / 2）

西南理工的理工科，在招生的时候一直都是没有降低过标准，对数学和理综的分数要求很高。

这些学生在进入大学之后，有人的确是放飞了自我。

不那么的好学了。

但更多的人，还是在认真的学习。

针对进入到项目组的学生，学校会给予一定的生活补贴。

钱不多，但足以让学生顿顿大鱼大肉。

而且，出了成果之后，也是会有奖金的。

突出的就是不让学生们白干！

但杨茉莉很清楚，相比起给学生得到的那点生活费，他们的智力价值要更加的高。

低价智力劳动力！

同样的技术，北辰汽车组建项目组进行技术研发所需要的开销是西南理工组建项目组进行技术研发的数倍。

在这种情况下，自然就是越来越多的技术研发项目被放到了西南理工进行。

不仅仅北辰汽车，渝州本地很多的公司，也都是纷纷和西南理工进行合作。

对于学生来讲，在校期间付出自己的智力，获得的报酬看似挺少。

但是，收获了知识，增强了能力。

知识和能力是自己的，这是谁也拿不走的东西。

以后无论是走到那里，只要有能力，就不怕生活得不好。

既然大概是要获得诺贝尔奖了，陈元庆自然就是去拜访了一下两位教授。

两位都是年富力强的人才，今年才是四十多岁。

这在西南理工，都属于年纪较为大的。

陈元庆对他们很尊重，但要说多么的重视，也没有那么的高。

像是奖金什么的，就按照正常流程来。

他们以后想要做什么研究，需要研究经费什么的，申请也是得要按照流程。

西南理工在基础研究上面属于国内大学当中的第一梯队，就资金投入量而言，是处在前三的水平。

但基础研究上面，即使出了成果，但想要将基础研究成果转化成为具体的生产力，在很长时间里面是不现实的。

所以，基础研究和应用研究在研究经费上面差距是蛮大的。

十倍以上的差距！

这种差距也是很正常的事情。

毕竟应用研究是能够实现商业化，是可以赚钱的。

回去的路上，陈元庆看向杨茉莉：“在秘书办，感觉怎么样？”

集团秘书办事情可不少，除了一些杂事之外，还会不断的去处理跟进具体的事务。

陈元庆为了培养杨茉莉，肯定是要不断让她经手各项事务的。

能力是需要经手各种的事务来培养的，而且越早进行培养，越是好。

都知道的，年轻人学习接收能力强，思维也活跃。

等到年纪越来越大，人在心理上就会开始抵制学习新东西。

觉得自己年纪大了，往后的日子也没有什么太多的盼头，学不学的都这样了，自然就懒得学了。

另外还有人自觉得见多识广，太阳底下没有新鲜事，所谓的新东西不就是把原来的东西拿来新说！

看不上，所以就懒得去了解。

除了心理上的抵触之外，人体机能的下降，也是影响到大脑。

相比起年轻的时候，明显感觉到学习变得很吃力，需要花费更大的精力。

没有时间和精力去学了。

杨茉莉：“挺充实的！晚上的时候，我都是沾床就睡了。”

陈元庆不由的挑了挑眉：“能睡是件好事！”

现在随着年岁的增长，陈元庆感觉自己无法保持长睡眠了。

以前都是一觉直接到天亮。