第157章 是否值得冒险（1 / 2）

场地上依然寂静无声，何雨柱能感受到周围气氛的微妙变化。突然，一个工人从人群中走了出来，他看上去是一个年纪稍大的中年人，面容严肃，但眼神中没有愤怒，反而带着一丝思索。

“何厂长，您说得对，食堂的问题确实影响了我们，但说实话，最让我们不满的，并不是这几天的菜不好吃，而是厂里没能在第一时间给我们一个明确的答复。”那位工人看着何雨柱，语气稍显尖锐，“厂里如果能早点正视问题，及时跟大家沟通，或许大家就不会有那么多抱怨。”

何雨柱感到一阵沉重，他知道，这个问题的根源正是沟通的滞后，而这一次，他已经深刻意识到，自己在工作中不仅要关注生产、管理，还必须时刻关心工人们的情绪和需求。这个问题不仅仅是关于食堂，而是整个管理体系中的一环。

他深吸一口气，看向那位工人，微微点头：“谢谢你提出的意见，确实是我们做得不够好。今后，我们一定会更加注重及时沟通，不让类似的事情再发生。”

\"不行，\"何雨柱低声自语，目光坚定，“我要改变，要做出一些让别人记住的事情。”

不远处，厂房的烟囱正冒着阵阵黑烟，机械的轰鸣声传入耳中，仿佛在嘲笑他的愚蠢与不切实际。每当他站在这些机器前，听着它们发出的低沉轰鸣，总有一种不安的感觉萦绕心头。他明白，这些机器，虽然每时每刻都在转动着生产的链条，却也代表着厂里那种僵化的思维模式——没有创新，只有重复。而正是这种沉闷，限制了他的一切可能。

“今天，起码得有点不一样，”何雨柱决定走出院门，走进那一片轧钢厂，去寻求突破的机会。

他先是走到了厂区内的主车间，那里一群工人正在聚集在一起，讨论着某些机械的故障问题。何雨柱默默站在人群外，观察着这些人。身穿蓝色工作服的工人们脸上没有一丝笑容，他们讨论的内容几乎都是一些琐碎的修理和调整。显然，厂里最紧张的气氛，并不是来自于技术创新，而是来自于为了应付工期和上级压力而进行的机械式操作。

他走近车间的一台轧钢机，看到技术员们正在研究如何改善机器的效率。“技术升级”的概念已经被大家讨论了很久，但始终没有实质性的进展。何雨柱不由得皱了皱眉头，低声对旁边的一个工人说道：“这个问题，应该是出在钢铁的冶炼环节吧。你们如果能从源头去调整冶炼工艺，搞不好能大幅提升轧制效率。”

那名工人愣了一下，回过头来看了何雨柱一眼。“你什么意思？”

“我的意思是，虽然我们这台机器好像没有太大问题，但其实问题的根源可能并不在这里，”何雨柱继续说道，“冶炼环节的质量差，会直接影响到钢材的强度和延展性，而这对机器的负荷有很大影响。”