第118章 太帅了，想谈（2 / 2）

“请稍等一下，我先给她打个电话。”

刘磊点了点头，对方拿起前台的固定电话拨出一个号码。

不一会，走廊便传来一阵高跟鞋踏踏的响声，一个熟悉的倩影出现在刘磊面前。

“早啊，刘总，欢迎你来到慧婷美业。”

林妙影巧笑嫣然，朝刘磊伸出手来。二人手指轻触，微微一握，便立即收回。

刘磊心中松了一口气，看林妙影这个样子，在外人面前，她还是比较遵守商业礼仪的。

要是在这个场合，她还小弟弟前，小弟弟后的乱叫，那就太尴尬了。

随后，林妙影带着刘磊参观起这家公司来。

“怎么样，刘总？我们公司的环境可还行？”

林妙影笑着向刘磊问道，刘磊轻轻点了点头。

这还是他第一次来到林妙影的公司，但一进入办公区，他便发现。

虽然这家公司在规模上比多美乐要小一些，但在工作环境这一点，着实要比多美乐好得多。

公司内桌椅的分布并不拥挤，几排办公桌之间还会摆放绿植以调节室内环境。

墙上也不像多美乐那样，挂着各种各样的鸡血标语。

最重要的一点是，这里的员工可以根据自己的喜好，调整办公桌上的装饰。

刘磊就看到有不少员工桌上，摆满了各式各样的二次元手办。

光这一点，便是在多美乐绝对不能允许的。

多美乐有着极其严格的5S管理方案，桌上的每件物品，都需要按照规定的位置来摆放。

如若摆放杂乱，会有专门的安全巡视员记录扣分。评分低了，会影响当月绩效。

即使到现在，刘磊还记得多美乐那极为变态的管理方式。

举个例子，江城刚入夏的时候，室外气温达到三十度，办公室里温度则更高。

如此高温的环境下，再加上办公室里本来人就多，呼吸的时候也会释放热量，室内简直像蒸笼一般酷热无比。

但公司领导硬性要求，室外气温未达到三十五度度时，不可以开启空调。

这种一刀切的政策，直教员工叫苦不迭。

既然公司不给开空调，同事们自然自己想起办法来，纷纷携带小电扇去公司。

不给开空调，我自己吹吹风总可以吧。

痛快了一两天后，领导巡视的时候发现了这一现象，于是再次宣布。

大规模使用小电扇有电火灾风险，要求立即撤除。

如若发现，将扣除当事人5S分数，并问责直线领导。屡教不改之人，将降低当月绩效评级。

天可怜见，大多数人的小风扇都是b或电池供电的，插在充电宝或电脑b接口上即可，哪里有什么电火灾风险。

这些领导在办公室，有单独的空调柜机可用。

自己享受起凉风来，便不顾下属死活。

这种严以律人，宽以待己的行事风格，没少在背地里挨员工骂。

不过这种事情在慧婷美业，似乎不太可能发生。

走在办公区内，便能感觉到这里的氛围相对较为轻松，整体洋溢着一种蓬勃向上的活力。ru2029

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