工作才有意思0（2 / 2）

此言一出，会议室内众人都把目光放在了祝施和祝桐身上，尤其是祝施。高科员工一共2w余人，其中研发人员就占了大约85%，赵壹笙这话一出，不就是要裁掉祝施手下的研发吗，祝施居然能同意？

高科能被祝施实控最主要的原因就是祝桐背后的天晟金融和她统一战线，现在是什么情况？三个大股东达成了一致？还是说祝桐和赵壹笙达成了一致？

人们还在猜测，可看到祝桐明显诧异的神情就知道，这次是赵壹笙和祝施达成了统一。祝施身子向后一靠，不接任何人的目光，包括自己的妹妹。

“我初步估算了一下13%。”赵壹笙给了个数字。

13%也就是将近三千人。

不管是在什么样的公司，裁员三千人都不是小事了。

卓舒清知道赵壹笙胆子大，但没想到这么大。别说是卓舒清，就是提前知道她要做什么的祝施都被她这个比例给吓到了，之前答应赵壹笙可以进行架构调整，优化掉部分员工，可没说比例超过10%。

见大家明显不能接受的模样，赵壹笙笑着做了补充，临开口前还是没忍住咳嗽了几声。谁能想到就是这么个柔弱病歪歪的人，一开口就准备让将近三千人失业。

“我说的只是高科无限架构下的13%，其中不包括海外事业部。”海外事业部是她新成立的事业部，旗下员工大部分都在北美，只有一部分研发人员还在荣城，这部分研发加起来也才500人左右，她这补充和没有补充有什么差别吗？

和高科众人的吃惊脸不同，梅肯兹这边显得镇定许多。毕竟战略升级业务里最有力的方案就包括裁减冗员，如果没有记错，业内一直流传着梅肯兹公司300页的精美ppt，就是帮不方便出面的老板说一句：你们被裁了。

“大批量裁员，这对高科的目前的市值会有一定影响，外界会认为高科内部营运出现了问题。”一直坐在位置上的祝桐适时提醒，她作为天晟机构派来的代理人，代表的就是投资人。她并不在乎公司到底怎么营运，hc是开放还是关闭，她只需要知道年底的时候，能够分到多少钱。

赵壹笙扬眉，瞥了眼从始至终并没有说话的卓舒清，意有所指：“我们所雇佣的可是世界上最顶尖的咨询团队，她们的服务，我还是信得过的，你说呢，Cathy”

“我们自然会竭尽全力对得起高科支付的账单。”卓舒清笑着回应，显然对赵壹笙的裁员计划并无过多质询的点，或者说，当着祝施和祝桐的面她并没有太多还需询问的地方。

“OK，那今天会议就这样，梅肯兹这边有什么需要我们支持的，可以直接联系我或者祝总。”赵壹笙擡眸看了下笔记本屏幕右上角的时间，决定结束这场几乎什么都没有说的会议。

众人几乎没有什么异议，陆陆续续退出会议室。

卓舒清还有别的安排，咨询团队接下来也要回办公室准备文字稿件。一群人从会议室鱼贯而出，卓舒清和两位祝总走在最前方，分别和她们握手后，卓舒清离开。

祝桐站在祝施跟前，不发一言。

等到咨询团队都走了，这才跟着姐姐进了办公室。

“你并没有和我说，你们准备裁员的事情。”祝桐看到姐姐关上了办公室的门，率先发问。

“你知道的，我管不住Elizabeth。”祝施摊手，理所当然道，“我只负责公司研发，日常管理都是她负责的。”

姐姐这样理所应当的态度，祝桐的脾气一下子就上来了，她下意识地瞥了眼外面，看到并无太多人在看这里。走近她，语气有些急躁：“谁不知道高科研发人员占比重，她这是在向你的人开刀！”

灵台事业部的研发人员占比可比云动高多了，梅肯兹介入，肯定会给出相对“公平”的方案。祝施脸上挂着无所谓的神情，神态轻松，说：“梅肯兹会公平对待的，我都不操心，你着什么急？”

祝桐的年纪虽然比她小，但很清楚有些事情祝施就是根本懒得管，不意味着她完全不知情。她眉头皱着，准备将爸爸此次的目的告知姐姐。

祝施坐到属于总裁的位置上，眼眸中罕见地有些冰冷，比她的眼神更加让人感觉害怕的是她的冰冷的语气：“祝桐，不要以为我不知道你在动什么心思。”

从来只爱鼓捣那些零件的姐姐此刻像是变了个人，不，应该说坐在祝桐面前的人并不是她的姐姐，而是和她姐姐张着一样的脸的陌生人。她冷漠、不近人情，仔细看去表情下的警告是那样鲜明。

“我和赵壹笙之间有摩擦也是高科内部的事情，你敢动任何歪心思，或者说，就算是爸爸敢动什么别的心思，别说Elizabeth发起疯来天晟金融能不能受得住，就是我，我要是生气了，回了天晟。你猜你这个祝总还能当几天？”