炮灰千金想开了22（2 / 2）
杨涛此时发现，姜凌宁这是翻安排，首轮的营销工作就不能算在市场部了。立刻问道：“这个推广费用从哪里出？今年营销预算已经都安排好了。”
“杨总不用担心，之前定的营销方案不变。这是我安排客户体验，自然不会给市场部添麻烦。”姜凌宁说，“黑卡今年会推500张，到试运营前至少也能收回1千多W的现金。这些计划外多出来的现金，我先向财务部借一部分来推这个项目，到年底的时候算到度假村项目里一并结算。”
话说到这里，所有人都观察着姜董事长的反应。
而董事长就像是个旁观者，看着姜凌宁和杨涛唇枪舌剑也不言语，一副默许的姿态。
众人自然不会再提反对的意见。
而杨涛看见对方似笑非笑地望着自己，突然心里一阵发冷，难道自己这些年在集团的事情都被发现了？
“既然提到说到钱了，那趁着集团管理层都在，我有个新项目的方案，想拿出来请大家讨论一下。”姜凌宁勾起嘴角轻轻一笑，身后的幕布上切换了新的画面，“新项目的名字叫——美好之旅，舒适千途。”
会议室内一下就安静下来了。
按照姜氏集团如今的规模和体量，只有在半年会和年会上，才会把各地分公司和酒店的负责人召回深城。
这样的总结会一般只做工作报告。
姜凌宁今天的举动一次又打破了会议的节奏，也等于向人宣告，她既不是一个守旧的人，也不是一个可以被轻松拿捏的人。
众人不说话，姜凌宁也不着急，目光淡然自若地扫过众人。
安静的氛围已经达到尴尬的饱和值时，她才开口道：“我做了个背景说明，请大家看大屏幕。”
顶灯熄灭，五分钟左右的短片很快就播完了。
等到灯光再亮起时，台下人脸上的表情可谓是多种多样。
“你们觉得怎么样？”姜凌宁笑眯眯地问大家。
众人面面相觑，都从身旁人的眼神里看到了不解。
可一直不说话也不行，终于有人率先开口打破沉默：“小姜总，你说的新项目不会是想去做民宿吧？你短片里那个连锁民宿我知道，前期投进去的钱，现在还没收回本来。”
“如果是做民宿，我也不赞同。这几年市场民宿市场看着很火爆，数量也一直在增加。”又有人举手反对，“但是从最终的财务结果看，80%的民宿最终都逃不过倒闭的宿命。”
“我也赞同蔡经理的观点，民宿个性化太强，成本可控性差，回本周期长，维护成本又高……”
接下来的时间里，越来越多的人发表自己看完短片后的观点。
等到众人都说得差不多了，姜凌宁点点头：“诸位果然是行业里的专家，看问题真是一针见血，所以在之后的新项目中，我们会尽量避开这些深坑。”
众人：？？？
我们反对，你说对？
什么情况？
“我从头到尾都没有说要开民宿呀。”姜凌宁一脸无辜，“我只是给大家看看，现在的年轻人都喜欢什么风格，我说的新方案是准备打造专属年轻人的简奢酒店，进军中档酒店市场。”
现场又一次安静了，姜凌宁还是那副云淡风轻的模样。
这次是姜董事长打破了略显尴尬的气氛：“我就说你那个短片抓不住重点，不止我没看明白什么意思。你给大家解释解释。”
“好哒，爸爸。我给大家讲讲我的想法。”姜凌宁身后的幕布不知道什么时候切换成了可视化图表，“在今年上半年的时候，我找团队就不同年龄段的用户做了意向统计，发现有部分客户‘标准化服务’是持保留意见的，而且数量还不少。而对于这部分人来说，即便酒店的服务从下车到离店都做到最好，他们还是觉得不符合自己的需求。而这部分用户主要是年轻人。”
“小姜总，没有酒店会让人百分百满意的。”
“这个是自然。目前姜氏集团旗下主要是做高端市场，每位员工用心努力的付出，才换来今时稳定的客户群体。所以我现在是希望大家能跳出现在的思维定式。”姜凌宁往前走了两步，两手一摊划出一米多的长度，“我们步子迈出去，重新成立一个新的品牌线，把年轻用户的市场也抓住。”
短短几句话，也说出了一些人的担忧。
虽然集团的营业额依旧在增长，但是成本的增长幅度更快，要想提高收益，那必须向其他市场拓展。
修建度假村就是一种新的尝试，而姜凌宁今天给大家提出了另一种模式。
“刚刚短片里剪辑出的民宿，都是我列举出来和我们现在经营理念不同的地方。比如鲜明的主体风格，不同城市采用不同的文化风格；比如社交情感需求，把咖啡馆、酒吧、艺术展览等元素融合在其中；还有具有“明显差异性”的体验感……”
相较于之前短短五分钟的视频，姜凌宁这次个人的讲解花了半个多小时。
身后的幕布上几百张的图片资料不断地切换，在惊到众人的同时也说明这是一套调研充分、规划完整且具有可行性的方案。
“不愧是小姜总，工作不到一年就能拿出这么有说服力的企划案。”集团副总孙仁带头鼓掌，“说句可能不太恰当的话，刚刚在你身上看到我年轻时候的影子。”
姜凌宁笑了：“孙总年轻时候多帅呀，你这么夸我，我会骄傲的。”
“以你的能力，可以骄傲！”孙仁和姜董事长交换了一个眼神，说道，“既然大家都在，那就现场统计一下初步意向，如果大多数人同意，我们就进入立项流程。”
不出所料，现场80%的人表示赞同。
秘书长通报了表决结果，并且定下了项目启动会议的时间。
“这个项目，小姜总准备了有好几个月吧？”孙仁似乎想到了什么，偏头看向姜凌宁，“你心里有负责人的名单吗？”
“还真的有。我在看内部考评数据的时候，发现以前市场部有个副总经理叫牛兆，连续三年在员工内部评选中口碑得票数最高，后来不知道什么原因调去江城去当驻店经理了。”
孙仁对牛兆有些印象，但依旧不解：“你想调他来负责？”
“还有袁旭，袁经理。”姜凌宁露出一个开心的表情，“我想让他们两人共同来负责新的品牌项目，为我们集团打造出一条新的方向。”