第335章 豪华的员工宿舍（1 / 2）

香槟木塞“砰”地一声，冲破了瓶口的束缚，在半空中划出一道欢快的弧线。

王成功惬意地靠在宽大的老板椅里，嘴角咧到了耳根。

金黄色的气泡在郁金香杯中欢腾跳跃，如同他此刻的心情。

“曹澈……呵呵，曹澈……”他低声念叨着这个名字，眼中却淬着冰冷的恨意。

这个突然冒出来的年轻人，简直是行业的搅屎棍！

凭什么？！

他一来，就把所有潜规则都打破了！

别人辛辛苦苦压榨工人，省下每一分成本，他倒好，像个散财童子！

提工资，加福利，还他妈补发停工期的钱！

这让其他老板怎么活？

工人们的心都被他收买了，以后谁还愿意在别的厂老老实实被剥削？

多少同行在背后骂娘，恨不得生吞了曹澈这小子！

王成功抿了一口香槟，冰凉的液体滑过喉咙，却浇不灭他心头的火。

他仿佛已经看到，那些被曹澈“惯坏”了的工人，开始对其他工厂指手画脚，要求同等待遇。

那画面，光是想想就让他血压飙升。

不过，快了。

他得意地晃了晃酒杯。

就等着秦海那颗埋下的“炸弹”引爆了。

只要拿到墨鱼公司内部的“黑料”，随便找个由头捅出去……

什么神仙老板？什么良心企业？

不过是金玉其外败絮其中！

到时候，看他曹澈还怎么装！

他要亲手把这个破坏规矩的家伙，从高高在上的神坛拽下来，狠狠踩在脚下！

与此同时，网络世界早已暗流涌动。

“墨鱼公司福利”相关的词条，悄然爬上了围脖热搜的尾巴。

各大论坛、贴吧、短视频平台，质疑的声音如同雨后春笋般冒了出来。

“不是吧？一个印刷厂，普通工人月薪一两万？我博士毕业都没这么高！”

“绝对是作秀！炒作！等风头过去，肯定打回原形！”

“之前的采访视频就看着假，老板年轻得像演员，员工回答像背稿子。”

“补发停工工资？呵呵，哪个资本家这么好心？怕不是洗钱吧？”

“坐等反转，这种完美人设最容易崩塌！”

各种猜测和酸言酸语，裹挟着嫉妒与不信，开始在网络上发酵。

毕竟，墨鱼公司展现出的优渥，太过于挑战普通人对工厂、对资本的认知了。

而这一切的始作俑者，曹澈，此刻正坐在自己办公室里。

他对着电脑屏幕，眉头微蹙。

但并非因为网上的质疑，那些他压根还没注意到。

他琢磨的是另一件“正事”。

怎么才能……更快、更有效地亏钱呢？

之前的操作，虽然让员工满意度飙升，但离系统要求的亏损目标，还差得远。

这时，徐小棠刚刚提交的关于秦海家庭困难，以及公司新福利落实情况的简报，弹了出来。

曹澈眼睛一亮。

对啊！

生、老、病、死！

这才是人生在世，花钱如流水的终极领域！

尤其是大病，简直是无底洞！

之前只想到给员工直系亲属报销，格局小了！

万一员工自己得了大病呢？岂不是更影响上班？哦不，是更影响公司花钱？

灵感来了！

曹澈立刻打开了《墨鱼公司员工福利手册》的电子文档。

手指在键盘上噼啪作响。

很快，墨鱼公司员工福利手册3.0版本新鲜出炉。

他想了想，直接用自己那个带着“墨鱼科技创始人兼CEO”认证的老板账号，将更新后的手册，群发给了公司所有员工的内部邮箱。

这次的更新，比起上一版，其实只在核心福利部分，多加了几句话。

但这几句话，却透着一股不容置疑的霸气。

“本公司秉持对员工极端认真负责的态度，在此郑重承诺：任何墨鱼科技正式员工，若其本人或其直系亲属（父母、配偶、子女）罹患重大疾病，导致家庭无力承担治疗费用，经核实确认后，所有相关医疗及后续康复费用，由公司承担！”

是的，你没看错。

从“困难补助、酌情报销”升级到了“公司一力承担”。

从“直系亲属”扩展到了“员工本人同样适用”。

简单粗暴，堪称福利界的“王炸”。

做完这一切，曹澈满意地点点头。

嗯，这样应该又能“亏”掉一大笔了吧？

希望员工们和他们的家人，身体都“争点气”，多来点花钱的机会……

另一边，墨鱼印刷厂的车间里。

秦海刚刚平复下激动的心情，回到了工友们中间。

而徐小棠，在简单处理完手头事务后，拍了拍手，示意大家安静。

刚刚足额领到之前几个月工资的工人们，脸上还洋溢着难以置信的兴奋。

整个车间都弥漫着一股喜气洋洋、扬眉吐气的氛围。

有人偷偷掐着自己的大腿，怀疑是不是在做梦。

有人拿着手机，一遍遍地看着银行短信，傻笑个不停。

还有人高声喊着：“曹老板万岁！墨鱼公司牛逼！”

“安静一下！大家安静一下！”徐小棠提高了音量，脸上带着职业的微笑。

喧闹的车间逐渐安静下来，所有人的目光都聚焦在她身上。

大家注意到，徐主管手里，拿着一摞崭新的卡片。

那卡片制作精良，闪烁着金属般的光泽，大小和形状，看起来……

很像是高档酒店的房卡？

她拿这个干什么？

工人们好奇地伸长了脖子，眼中充满了疑问和期待。

秦海的心猛地一跳。

这玩意儿……怎么越看越像宾馆的房卡？

一个荒诞又带着点惊悚的念头，瞬间蹿入他的脑海。