第344章 保障后勤（2 / 2）

如果这个“后勤”，指的不是工作时间，而是休息时间呢？

那意味着什么？

送货上门！

对！一定是送货上门！

近些年来，随着电商平台的强势崛起，实体超市的日子越来越不好过。

为了在夹缝中求生存，也为了应对消费者日益“懒惰化”的需求，送货上门几乎成了大中型超市的标配服务，甚至是一些小型便利店，也会依托第三方平台提供配送。

而这送货上门的成本，自然不会凭空消失。

羊毛出在羊身上，大部分都会摊薄在商品价格里，形成隐性的溢价，或者直接收取不算便宜的配送费。

墨鱼公司目前员工总数大概在四五百人。

这些人，可不是集中住在公司安排的宿舍楼里。

虽然公司提供了堪称豪华的单人宿舍，但仍有部分老员工，或者家就在魔都的员工，会选择住在自己家里。

这些人，分散在偌大的魔都的各个角落！从东海之滨到淀山湖畔，从崇明三岛到金山石化！

更要命的是，墨鱼公司以福利优厚著称，员工的休息时间是出了名的多！

不仅严格遵守国家法定节假日，双休日雷打不动，还有远超同行的带薪年假，以及各种不定期的福利假期！

员工休息在家，不想出门，又想享受公司的福利超市的平价甚至“亏本价”商品，怎么办？

如果，如果这个员工福利超市，真的要承担起所有员工在休息日的后勤保障，提供全魔都范围内的免费送货上门服务……

那可就不是简单的铺货和装修了！

那需要一支专门的配送团队！

需要若干辆乃至数十辆专业的冷链、常温配送车！

需要在魔都不同区域建立前置仓或者小型中转站，以保证配送效率！

需要开发或者购买一套完善的线上订单处理系统和智能调度系统！

还需要大量的配送员、仓储管理员、客服人员……

这人力成本、车辆购置与维护成本、油费、仓储租金与建设成本、系统开发与维护成本……

葛卧龙的额头上，瞬间渗出了一层细密的汗珠！

他飞快地在脑海中盘算着这笔账。

仅仅是覆盖全魔都的配送网络搭建和初期运营，没有几百万，根本想都不要想！

如果要保证配送时效，比如承诺“两小时达”甚至“一小时达”，那投入更是个无底洞！

再加上超市本身的装修、铺货、日常运营……

“嘶——”葛卧龙倒吸一口凉气，只觉得头皮一阵发麻。

他终于明白，曹总为什么会对区区一百万的预算“很失望”了！

因为在他那“保障员工休息日后勤”的宏伟蓝图面前，一百万，连塞牙缝都不够啊！