第358章 领悟曹总的核心问题（2 / 2）

庞大海更加迷糊了：“多此一举？怎么会呢？多点福利总是好的嘛！”

刘观山却没有直接回答，而是反问道：“我们墨鱼公司的员工，每天的一日三餐，是不是都在公司那个堪称豪华自助餐级别的食堂解决？”

葛卧龙立刻点头，对此他再清楚不过：“没错，食堂的伙食标准，是曹总亲自拍板定下来的，一日三餐加宵夜，菜品每周更新，中西结合，营养师专门搭配，味道比外面很多付费餐厅还好。”

庞大海也忍不住咂咂嘴，回味着食堂的美味：“何止是好，简直是天堂！而且曹总说了，以后还要增加更多特色档口，什么日料刺身、铁板烧烤，都可能安排上！”

“那么，”刘观山继续引导着他们的思路，“就算有员工偶尔不想吃食堂，想换换口味，公司是不是还提供了高到令人发指的外卖补贴？基本上只要不是顿顿米其林，员工自己几乎不用花钱。”

“是的是的，”庞大海连连点头，“我女朋友都羡慕死了，说我们公司简直是在养猪，哦不，养神仙。”

刘观山微微一笑，继续抛出他的核心疑问：“那么，请问，当我们的员工在公司正常上班的期间，吃饭问题完美解决了，日常的办公用品、工位上的零食饮料公司也无限量供应了，这个所谓的‘后勤’工作，还需要一个内部超市，来进行怎样的‘保障’呢？”

“特别是，”刘观山加重了语气，“曹总还特意强调，是要‘好好’保障。”

“一个主要提供进口零食、高端日用品、生鲜水果的超市，就算它升级成了全魔都一小时内免费送货上门的电商平台，它在员工‘正常上班期间’的后勤保障上，又能起到多大的、具有决定性意义的、不可或缺的作用呢？”

此言一出，犹如一道惊雷，在庞大海和葛卧龙的脑海中炸响。

两人都愣住了，张着嘴，半天说不出话来。

消防通道口的空气，仿佛在这一刻凝固了。

确实，经刘观山这么一针见血地点拨，他们才猛然意识到这个看似简单平常的“后勤保障”四个字背后，可能隐藏着一个巨大的逻辑豁口，一个他们之前完全忽略了的思考盲区。

如果仅仅是为了满足员工在工作时间偶尔的口腹之欲，或者购买一些应急的日用品，公司现有的福利体系，加上葛卧龙之前那个一百万预算的豪华版实体小超市方案，已经绰绰有余，甚至可以说是极度奢侈了。

曹总一再强调“格局要大”，强调要“好好保障后勤”，难道指的真的不是这些唾手可得的物质便利吗？

若非如此，那又会是什么呢？

一时间，庞大海和葛卧龙的脑子都变成了一团浆糊，他们感觉自己离真相似乎又远了一些，曹总的心思，果然比那最复杂的代码还要难以解读。

办公室外的走廊里，陷入了一片诡异的沉默，只有中央空调系统送风的低沉嗡鸣声，在单调地回响，更衬得此刻气氛的凝重与迷离。

恐怕，此刻就算把那些常年混迹于各大财经论坛，号称能从上市公司财报的每一个标点符号里解读出万千信息的所谓“专家”、“股神”们请过来，听到这段关于墨鱼公司福利超市的内部讨论，也要当场抓破头皮，惊呼曹澈这位年轻总裁的商业逻辑，简直比那薛定谔的猫还要令人难以捉摸，根本不按套路出牌！