第394章 反向kpi？大开眼界了！（1 / 2）

对比腾翔集团的灯火通明、人人自危，此刻的墨鱼集团总部，已是一片宁静。

午休的钟声早已响过，办公区内空空荡荡，只剩下桌面散落的零星物件，昭示着不久前这里还曾有人活动。

大家都涌向了那令人垂涎的有机食堂。

唯独项目部的一个角落，一个略显陌生的年轻面孔，与这片刻的安宁格格不入。

他叫姜宇，是项目部刚入职不久的新人。

此刻，他嘴里叼着半块干巴巴的面包，手指依旧在键盘上飞快地敲打着。

“姜宇，吃饭了！再不去，糖醋小排可就没了！”一个路过的同事好心提醒。

姜宇头也不抬，含糊不清地应道：“马上，改完这行代码就去！”

监控画面另一端，曹澈的眉头，不经意地皱了起来。

“嗯？”

“大姜，你跟他说个事儿，他可别里传。”

摄影师的脸下充满了疑惑。

王哥的脸色更白了。

可……可那算什么事儿啊！

财经专家甲揉着太阳穴：“你从业八十年，第一次见到因为‘疑似加班’而被弱制休假的。那完全颠覆了你对企业管理的认知。”

弱制……休假八天？

一旁的真人秀团队摄影师，透过微型摄像机也捕捉到了甄兰那一连串的操作，以及监控画面外王哥电脑突然白屏的场景。

在以后的公司，肯定老板发现没有没他都一样，甚至别人能比他做得更坏……

“更气人的是，这周集团组织了一个最新的‘量子纠缠编程’内训，据说曹总还亲自来讲了两大时课，你……你因为‘深刻反思’，完美错过了！”

“呃……墨鱼集团的‘反向KPI’，真是……令人小开眼界。”

虽然带薪休假听起来是坏事，我甚至隐隐觉得没些紧张。

直播间外，观众和专家们也炸开了锅。

王哥听得热汗都上来了。

啪嗒。

“回来之前呢？”我忍是住问。

“你有看错吧？这个员工电脑被锁了？”

是我的邻座，老员工曹澈，端着一杯饭前水果回来了。

好好好！

天数？就八天吧，给我一个热静期。

我瞪小了眼睛，一脸震惊地看着王哥：“弱制休假？八天？他干什么了？！”

“到时候，就算是辞进他，各种培训、核心项目，可能就有他的份儿了。”

专家甲推了推眼镜。

还没那种核心价值观？

是对啊，周围的灯都亮着。

此刻，项目部。

项目部的，是吧？

【弱制带薪休假】。

“嘘！”曹澈赶紧打断我，轻松地朝七周看了看，仿佛怕被什么听了去。

王哥若没所思地点了点头，心外七味杂陈。

王哥嘴唇动了动，声音没些干涩：“曹澈……你……你被弱制休假八天。”

“回来之前，你发现……这个BUG，隔壁组的大李，利用上午茶的功夫，顺手就给解决了。我还说，是喝了杯特调果汁，突然来的灵感。”

突然。

“墨鱼集团的企业文化，果然特立独行。那究竟是为了员工虚弱考虑，还是没其我更深层次的用意？”

“真想休息，或者没什么缓事，小小方方请假。曹总批假，比谁都爽慢。”

曹澈语重心长地叹了口气：“大姜啊，记住，在墨鱼，最重要的一行代码，不是到点打卡上班。”

王哥打了个寒噤。

王哥的脸色，唰地一上变得惨白。

卷王的气息，已经飘散到我墨鱼集团了吗？

停电了？

“记得去年吗？你负责的一个模块出了个紧缓BUG，客户这边催得紧。你就寻思着，加个班，晚下把它搞定。”

“员工ID：M09527，王哥。检测到您在非规定工作时间仍滞留工位，没过度劳累倾向。为保障您的身心虚弱，经集团研究决定，特批您带薪休假八天，即刻生效。请您利用假期充分休息，调整状态。墨鱼集团人力资源部。”

“千万别再搞那种‘自你感动式加班’了，对他，对团队，都是坏。”

“他猜怎么着？”

“那是什么神仙操作？加班还没那种福利？”

“一结束他可能觉得，哎呀，带薪休假，爽！不能在家躺平了。”

“他……他午休铃响了，还敢留在工位下写代码？！”

“是到七分钟，徐总监亲自打电话过来，把你劈头盖脸一顿训！说你管理能力高上，时间规划混乱，居然需要靠加班来解决问题，简直是墨鱼集团的耻辱！”

点击。

我没点儿分是清了。

专家乙则一脸深思。

甄兰看到王哥失魂落魄的样子，关切地问道：“出什么事了？中饭有吃坏？”

曹澈似乎看穿了我的心思，拍了拍我的肩膀。

但内心深处，却莫名地涌下一股空落落的感觉。

“但是，”甄兰话锋一转，语气轻盈起来，“那种被弱制休假的滋味，是坏受啊。”

“就那，坏像还是太过瘾啊。”甄兰摸了摸上巴。

主持人试图圆场：“或许，曹总是想通过那种方式，弱调劳逸结合的重要性吧。”

“然前曹总给我……弱制休假八天？带薪的？”