第152章 全力衝刺，筹备收官（1 / 2）

第152章 全力衝刺，筹备收官

在港岛的繁华喧囂中，深水埗那片即將承载著龙腾塑料厂梦想的区域，正进行著一场紧锣密鼓的筹备攻坚战。何雨柱站在新租下的厂房前，望著眼前忙碌的景象，心中满是期待与忐忑。厂房面积约1590平方米，空间开阔，挑高的天板让整个场地显得格外敞亮。几天前，他刚与房东签下租赁合同，那几页薄薄的纸，却承载著他沉甸甸的创业希望。

改造团队已经进场，电钻声、敲打声交织在一起，奏响了一曲建设的乐章。“老板，您看这改造进度，按照目前的速度，这个周內肯定能完成改造。”改造团队的负责人匆匆赶来，向何雨柱匯报情况。何雨柱微微点头，目光在厂房內扫视著，不放过任何一个角落。“一定要保证质量，电路、通风、消防安全，还有员工食堂和宿舍，这些关键部分千万不能马虎，咱们这是塑料厂，安全第一。”他叮嘱道，眼神中透著不容置疑的坚定。

此时，厂长赵钢正穿梭在临时搭建的办公室间，忙碌得不可开交。以那22名专业人才为核心的骨干团队，已经全面投入到各自的工作中。人事部在赵钢的指挥下，迅速行动起来。招聘gg被张贴在工厂周边显眼的位置，那鲜艷的纸张和醒目的大字，吸引了不少路人的目光。“招聘熟练工人，薪资从优，提供培训机会……”这样的字眼，在这个就业机会竞爭激烈的时代，有著不小的吸引力。

不仅如此，赵钢还亲自联繫了当地的报纸，刊印招聘gg。“李编辑，这次的招聘gg，麻烦您给安排在显眼的位置，我们这塑料厂可是前景广阔，就盼著能招到合適的人才。”电话里，赵钢诚恳地说道。在那个信息传播相对有限的年代，报纸是重要的信息发布渠道，赵钢深知这一点，所以格外重视。

与此同时，人事部的工作人员也奔赴劳动市场，在熙熙攘攘的人群中，寻找著潜在的员工。“我们要的是熟手为主，无经验的也可以考虑，但得有学习的劲头，厂里会安排老带新。”工作人员一边向求职者介绍著，一边仔细筛选著简歷。按照计划，厂里各部门大约要招聘90人左右，这可不是个小数目，每一个岗位都关乎著工厂未来的运转。

生產部门计划招聘30 - 40名生產工人，这些工人將是工厂生產线上的主力军。他们负责塑料原料加工、注塑成型、吹塑等具体生產操作，每一个环节都不容有失。5 - 8名技术人员则是生產线上的“技术大脑”，他们要进行生產工艺设计、设备调试与维护，隨时解决生產中的技术问题。2 - 3名生產主管肩负著统筹生產计划、调度人员和设备的重任，他们要像精密的齿轮一样，保证整个生產流程的顺畅运转。

研发部门也在积极扩充力量，3 - 5名研发工程师將承担起研发新產品、改进生產工艺的重任，他们是工厂提升產品质量和竞爭力的关键。2 - 3名实验人员则在一旁协助工程师进行实验和测试，认真记录分析数据，为研发工作提供坚实的支持。

销售部门的招聘也在火热进行中，8 - 12名销售人员將成为工厂开拓市场的先锋。他们要四处奔波，与客户沟通，了解市场需求，提升產品的市场占有率。1 - 2名销售经理则负责制定销售策略、管理销售团队，带领团队完成销售目標，他们是销售团队的核心指挥官。

採购部门同样重要，3 - 5名採购专员要负责原材料、设备、零部件等物资採购，確保工厂的物资供应不断档。採购经理则把控著採购预算、供应商管理和採购合同签订等关键环节，是採购工作的掌舵人。