第109章 大刀阔斧的整改（1 / 2）

敲定大屿山的事儿。

易山开始弄越野车还有房车……

旅游嘛。

总得有车。

越野车是行走的，房车则是休息的，野外住帐篷，那是真危险……现在杀虎还不违法呢。

其实关于车子的事儿，之前就下过指令，主要是废品再循环的事儿，效果确实有，但不大。

现在公司的管理章程乱七八糟。

反正就那么些技术人才，各种乱窜。

今儿还是弄车呢，明儿你就看到军火那边人手不足，对方被拉去车无缝钢管的膛线，要么是去焊履带。

主要还是人手不够！

基础的技术人才，奇缺！

别说八级工，哪怕是六级工都没有。

所以……

砸钱！

只能砸钱！

钱足够，自然能激发人的潜力，让一个废材成为人才。

提供夜校识字，拜师、出师都给师傅加钱，各种手段，尽量给愿意挣钱的人一个上升通道。

还有仔细划分各个产业的人员、非特殊情况不允许借调，哪怕是去招临时工呢。

这样也能让一个人去仔细专业自己领域内的事儿！

当然。

允许内部调岗！

努力增加流动性，让合适的人才，在合适的岗位发光发热。

就先这么着，不合适再改……

一番大刀阔斧的整改。

公司也算是脱离草台班子。

之后。

招人！

原先制约公司发展的，主要是地方太小，还有就是制度不规范。

现在除了内部整改，还提出各种福利政策。

比如……

公司下发文件中，打算在大屿山建造一批千尺豪宅公寓。

管理层、核心研发人员。

均可以免费入驻。

至于说水源之类的，也找人帮忙搞工程。

甚至还打算弄幼儿园、医院之类的……

现在普通人依旧是鸽子笼。

哪见过这种政策。

特别是军火方面的人员，归属感大增！

因为……只要你因为公司死了，孩子、父母，全都到大屿山，由公司赡养到成年、去世！

福利直接拉爆了好嘛！

当然，或许很少人知道，抚养孤儿们长大，这政策放在汉朝，叫御林军！

忠诚！

忠诚的二代！

况且，某些管理层、核心人员的家属被捏在手里，就算是背叛，他们也要考虑背叛的代价！

当一家企业不追求利润，开始追求员工幸福感、向心力、归属度……没人能扛得住！

这叫有舍有得！

风风火火的大基建开始了……

从考察地点。

再到下了批文。

住宿区、工厂区，各种山里打洞的秘密工厂，开足马力折腾这片荒无人烟的大地。

能这么快的有动作，其中出大力气的是华资。

之前合作过，初始资金一部分还是他们帮忙洗的。

眼看生意越做越红火，他们不介意帮帮场子，让华资多几分实力。

易山则是带着人，一周时间，手搓一辆大G，还是防弹的。

这玩意儿不难。

打造确实不难！

况且关键零件，可以拆解旧的。

难的是流水线生产，拿捏生产速度和利润。

易山大手一挥。

直接搞一个先锋车行。

主打私人定制，每个零件都是纯手工打造，搞匠心精神，不管是多离谱的要求，都能DIY出来。

顺便，先多造几辆，送给霍先生之类的大企业家。

有钱人用的多了，市场自然就打开了！

再加上产量少……