第一百五十七章新帮手（1 / 2）

徐凤娇示意熊仟林继续说：“老熊，你继续说。”

“第二家是咱们的老对手——江南服装厂，今年年初的时候，咱们没能顺利拿下正菱纺织厂，就是因为他们从中掺和了一脚。好消息是他们的财务状况似乎有些糟糕，据说已经连续两个月给员工发半薪了。”

“如果没有其他人竞争对手再介入，唯一能成为咱们对手的，只有这位周老板了。最后，有可能演变成两家在金钱上的较量。”

徐凤娇翻阅着手中的资料，问道：“这里不是还有第四家报名了吗？”

熊仟林介绍道：“第四家我查过了，是隔壁浙省的一家进出口企业，他们不仅规模非常小，也不是从事纺织、服装相关的行业，估计是想凑数捡便宜的。”

突然，徐凤娇愣住了。

上面记载的公司老板名字，赫然是苏启哲。

熊仟林问道：“老板，怎么了？”

徐凤娇道：“没事，这家公司老板的名字跟我认识的一个人一模一样，还挺巧的！”

徐凤娇打死都想不到，这个“苏启哲”还真是那个被她肉过的苏启哲。

世界这么大，她很自然以为是碰巧同名而已。

毕竟，徐凤娇认识的苏启哲还是在校穷学生，不太可能成为一家进出口公司的老板。

熊仟林问道：“老板，这次咱们的底价是多少？”

徐凤娇想了一下，说道：“尽量控制在1000万以内吧，可以适当超一点，超太多就有点鸡肋了。”

之前，富达纺织厂是按照800万的预算去跟甲方谈的。

现在碰到新的竞争对手，徐凤娇多少要给多些预算。

熊仟林犹豫了一下，试探道：“老板，有句话我不知道当讲不当讲？”

徐凤娇道：“老熊，你跟了我有11年了吧，在我面前，你有必要这样吞吞吐吐吗？”

熊仟林道：“老板，那我就直说了，其实咱们完全可以答应安置这600多名老职工，先把正菱纺织厂拿到手中再说，后期，再通过各种名目开除这些年纪大的。”

1995年这会的劳动法还不健全，民营企业想开除几个员工，手段多得是。

比如：

给你安排双倍的工作量，完成不了就开除你。

提高废品率，一有废品就开除你。

连上厕所都要你打报告申请，就问你熬不熬得住？

总之，办法多得是。

徐凤娇摇头道：“老熊，你对这些国有企业职工的情况还不够了解，他们以前是以主人翁的身份给厂里干活，现在转变成民营企业的合同工，一些习性很难转变的......”

先把这些人给裁了，再重新招聘，徐凤娇勉强能接受。

但一起打包过来，徐凤娇是万万不能接受的。

这里，就涉及到管理的艺术了。

打散的是这些人原有的组织架构，让所有人没办法串联起来。

你把这600多人全部打包过来，他们原来的关系结构还在。

一旦有人领头，就是一帮人起来闹事。

况且，他们不是一个人。

每一个职工背后，都是拖家带口住在厂里。

出什么事，都是全家人一起上。

以后想撵走他们，也是一件非常麻烦的事。