第一百八十九章作秀（1 / 2）

下午4点多，马不停蹄的苏启哲又来到了正菱纺织厂视察。

正菱纺织厂这边，就是一副热火朝天的大生产景象了。

职工们的干劲，就跟当年刚开始土地承包入户那会是一样：连晚上睡觉都要在地里猫着。

徐富民介绍道：“厂里停产这么久，大家伙都穷怕了，现在厂子一改制就拉回来这么多的订单，所有职工都爆发出了最大的生产热情。很多人经常是到了换班的时间，还留在车间里自愿免费加班，劝都劝不走。”

在苏启哲的高瞻远瞩之下，正菱纺织厂硬生生从今年的冬季外贸“蛋糕”里割下了非常肥美的一块。

目前，正菱纺织厂已经累计和4家米国服装品牌签下了超过940万美元的服装代加工订单。

这还没算鸿鑫公司出口到密鲁的那部分订单量呢！

如果加上的话，正菱纺织厂今年的营收绝对能超过1000万美元。

而正菱纺织厂巅峰时期的生产规模，也不过如此。

别忘了，在一个月多前，正菱纺织厂还是一家倒闭重组的企业。

这一切的改变，都在苏启哲入主后实现了华丽的逆转。

要说苏启哲这个大老板在厂里的威望，那可不是一般的高。

很多员工连苏启哲面都没见过，却能对这个大老板的辉煌事迹津津乐道。

简单视察了一圈，苏启哲对这里的工作氛围很满意，就是那机器轰鸣声震得他脑瓜子嗡嗡的。

这些老职工似乎已经习惯这种程度的噪音了，在这种环境下工作还有说有笑的。

苏启哲叫上徐富民和穆汉生，一起到外面安静的地方谈工作。

苏启哲问道：“现在厂里的用工缺口，到底有多大？”

为了按期交付订单，正菱纺织厂现在是24小时三班倒的排班计划，争取做到人停、机器不停。

但是，用工缺口依然非常的大。

本来，纺织和服装行业就是劳动密集型企业。

以前，这过千万美元的产值是正菱纺织厂一年的生产量。

现在，却要在一个季度内完成，生产压力不是一般的大。

原来那600多名职工，一下子就不够用了。

重新招人，势在必行。

徐富民看向一旁的副厂长穆汉生，示意他来回答这个问题。

穆汉生是负责生产管理的，这个问题他最有发言权。

穆汉生介绍道：“徐厂长跟我组织各部门领导开了一个内部的评估会，得出的结论是：如果要按时交付所有订单的话，我们的人员缺口在420人左右。”

增加这420人，是为了按时交付这批冬季的订单。

但是这么多人招进来后，你得一直有活给他们干。

否则，还得给他们发工资。

这年头，除非你企业倒闭了，实在经营不下去。

就是民营企业无故大规模裁员，也是一件能上纲上线的事情。

别拿什么劳动法还不健全来说事，人家父母官为人民服务的心还是热的。

明年能不能拉到这么多的订单，徐富民和穆汉生都没底。

所以，这个决策只能由苏启哲来下。

苏启哲吩咐道：“人还是要招的，咱们只有顺利熬过今年，才能考虑明年的饭怎么吃......况且，我有信心能让咱们正菱纺织厂明年的业务规模更上一层楼。”

人肯定是要招的，但是苏启哲也提了要求：必须向社会公开招聘，标准也必须提高。