第132章 利益交织（2 / 2）

李兵听了更满意了，说：“那就好，他姐打电话过去多了，宁冲也觉得烦，所以就总来问我，好像她这个宝贝弟弟还是长不大一样，总要她问着点。你也帮我看着点，有什么事做得不到位的你要适时提点，你这个当大哥的总要护着点。”

尚刚笑意更甚，连忙答应道：“是，李总放心，小宁在这里也不会犯什么错。”

两人皆是十分满意，然后挂了电话。尚刚在办公室里哼着小曲，突然觉得李兵说的好像真的没错，他卸任经理之后，只管自己的一亩三分田，日子过得别提多潇洒了，虽说独掌大权是很让他乐在其中，但是形势所逼，现在暂时放下也不是一件坏事。

而李兵听后则是暂时放下对宁冲的担心，在心里想着该在最近找个时间，把事情挑明，让康雷尽快把裁人的事情给推行下去。李兵这时心里有种快感，总能在某些地方压黄奇一头，这就让他很高兴。大家都是副总经理，要往上走，那就要造势，不管是业绩、人脉甚至就是抬升自己。

李兵慢慢谋划这件事要怎么样更合理的发生的时候，机关又发生了一件事。机关进行了一次竞聘，对所有副部级及以下的职位进行公开竞聘。这件事又牵涉到了众多人事安排以及利益，李兵的注意力瞬间就被倾注到了竞聘这件事上，而工地上减员的事则暂时被搁置了。

康雷也得到了机关要竞聘的消息，瞬间觉得大松一口气，这样李兵就不会步步紧逼了，让他可以有喘气的机会。项目上暂时迎来了平和期，大家按部就班的上班，把进度往前推进。

经过了这一段时间的接触，大家也慢慢从各个渠道也都了解到康雷是个什么样的人了。

康雷这个人说起来也是比较奇葩的，他在上个工地快到末期的时候升为了书记，当时工地上突然要赶工期，大干了一小段时间，所以他作为书记也要去工地管一段。因为赶工期，技术员有拿不准的地方，一路问到康雷那里，康雷就拍板了最后的方案，技术员照此执行了。结果过了段时间，发现做的不对，追究起来，康雷把自己摘得一干二净，把责任全推到辞职了。

康雷不管是原来干总工还是后来当书记，除非必要，根本不去工地，每天就窝在办公室里学习，这也是他有几个专业的一建证的原因。可以说，这是一个考试型的领导，真正工地上的事情懂多少，那就见仁见智了。

而经过最初那段时间的“勤奋”之后，康雷又旧态萌发，基本不去工地了。

竞聘从发通知，到最后事情结束，也花了一个多月的时间，随着结果出炉，一批人从机关下来了，分到了项目上。李兵的裁员计划还没执行，项目上先被塞了几个人来。