第26章 商业纷争（2 / 2）

一天，杨芷晴收到了一份匿名信，揭示了竞争对手正在秘密拉拢凌霆集团的一些关键员工，企图破坏公司的内部稳定。这让她意识到，商业竞争已经不再局限于市场上，还渗透到了公司的内部。

杨芷晴决定对公司内部进行一次彻底的调查，以查明是否有人受到竞争对手的诱导而产生了变化。与此同时，张辰负责与法律团队合作，研究是否有法律手段可以应对竞争对手的不正当竞争行为。

在公司内部调查的过程中，揭示出了一些令人震惊的内幕。一部分员工受到竞争对手的高薪诱惑，产生了离职的念头。杨芷晴果断地与团队进行沟通，解开了一些员工的疑虑，同时对公司内部的激励机制进行了调整，提高员工的满意度。

与此同时，张辰的法律团队也找到了一些竞争对手不正当竞争的证据。他们通过法律手段向竞争对手发起反击，保护了公司的合法权益。商业纷争的战场从市场扩展到公司内部，再到法律层面，成为一场综合性的挑战。

在经过一段时间的努力后，凌霆集团逐渐稳住了市场份额，同时也成功维护了公司内部的稳定。这场商业纷争的风暴虽然给公司带来了一些困扰，但也锻炼了公司的抗风险能力和团队的凝聚力。

杨芷晴和张辰在商业纷争中学到了许多宝贵的经验教训。他们深刻地理解到商业竞争不仅仅是市场份额的争夺，还涉及到内部管理、团队协作以及法律合规等多个方面。这次经历让他们更加谨慎地对待商业运营，也让他们更加坚定地领导着凌霆集团新业务部门走向未来。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢