第319章 企业改革计划（2 / 2）

食品厂的问题要解决，其他企业的问题也要解决。

这需要统筹安排。

而且，解决企业的问题需要一个有能力的人。

目前来看祁同伟最合适。

但按照牛大山找祁同伟的结果来看，祁同伟不想管县里的这些企业。

如果强行把任务交给祁同伟，可能祁同伟会撂挑子。

牛大山满脸失望地走了。

当然，不止牛大山一个人，他后面来的企业负责人也是失望而归。

……

“领导，这些人是不是疯了，怎么都往您这里跑？”

文学辉看着一个接一个的企业负责人来祁同伟的办公室寻求帮忙，很是不解。

祁县长又不分管企业，他们来找祁县长有什么用。

“他们不是疯了，只不过是看到县里现在有钱了！”

祁同伟笑了笑说道。

这些企业负责人不过是看现在县里有钱了，想要申请拨款帮他们度过难关。

“可县里的钱不是要全部用来投资，搞建设吗？”

除了补发公职人员的工资和拖欠的要紧款项，卖三个大矿获得的50亿都要用来搞建设。

“严格说起来，扶持县里的企业也算一种投资。

只不过县里现在没有这方面的打算。”

祁同伟说道。

现在与百亿县相比，企业的这些问题就不是那么重要了。

“小文，你们觉得咱们县的这些县属企业要怎么处理？”

祁同伟问道。

他突然觉得，搞企业改革也未必不是一件好事。

按照他现在取得的成绩，他下一步晋升方向肯定是县长。

到时候，日益严重的企业问题将是他要面对的一大难题。

他心里有几个国企改革的好办法，正好可以拿出来试验一下。

拯救金山县的企业的同时积累经验，顺便捞取政绩。

说不定还能再次获得领导的召见。

要是再被领导召见一次，那他的金身就彻底塑造出来了。

虽然，现在还没什么人知道他已经在塑造金身了。

国企改革国家早已经在尝试了，目前已经进行到第三阶段了。

第一阶段是放权让利阶段，从78年-84年；

首先是扩大企业自主权，允许国企保留部分利润，自主安排生产和销售，打破“统收统支”模式。

其次是试点承包制，部分企业试行厂长（经理）负责制，赋予管理层更多决策权。

第二阶段是承包经营责任制，从85年-92年。

首先是推广承包制，企业与政府签订承包合同，通过“包死基数、确保上交、超收多留”激发经营动力。

其次引入竞争机制，允许国企参与市场竞争，逐步打破垄断。

第三阶段是产权改革与股份制试点，从93年-02年。

首先是建立现代企业制度，93年国家发布了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。

提出国企改革方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。

其次是抓大放小，重点扶持大型国企，如能源、交通、通信等领域，通过兼并重组形成行业龙头。

中小型国企通过破产、出售、股份合作制等方式退出国有序列，这也是导致九十年代年代下岗潮的原因。

然后就是股份制改革，让职工投资，或引入社会资本，甚至推动国有企业上市。

祁同伟要做的就是在中小型国企通过破产、出售、股份合作制等方式退出国有序列上做尝试，拿出比较好的办法。