第32章 直球表白（1 / 2）

Brian看刘米呆呆着看着一个方向，便也转过头去，刚好看到何子君往门口走去。他放下酒杯对陈总说：“我去跟何总打个招呼，马上回来。”说完便跑了出去。

“何总，何总！”

“有事？”

“何总准备回去了？”

“嗯”

“下周Kelly会带着刘米去跟您签合约，之前修改过的部分发您邮箱了，您应该看过了吧。”

何子君道：“看过了，下周直接来签合同。”

Brian又道：“好的何总，那咱们下周见了。”

何子君看看Brian，“下周见。”说完拿着酒往停车场方向走去。

话说回来，Brian之所以能做到胜华市场部负责人的位置，除了Kelly的提拔外，何子君也给了他很多机会，并且在去年和前年的合作中，何子君亲自指导过Brian，并且亲口要求项目由Brian负责跟他对接。而当时的Brian是一个被当时市场其他同事孤立的小罗罗，虽然Kelly极力想提他，架不住当时市场有太多出色的人。

也是一次偶然的机会，Kelly带着Brian和其他同事来提案，当时的方案何子君非常不满意，当场发了一通脾气，Kelly从来没有见过何子君发这么大火，现场谁也不敢出声，只有Brian默默举起手战战兢兢的说：“何总，我有一个想法，不知道您愿不愿意听。”何子君抬了抬下巴，示意他说。Brian把他的想法大概的方向很有逻辑的说给何子君，在白板书上画上了大概的逻辑图，何子君若有所思的看着白板书。大家伙儿大气都不敢出。

大概过了沉默的十分钟后，何子君对Kelly说道：

“这个项目交给他负责，由他来跟我对接。”之前负责人同事不服气地站起来大吼，

“凭什么让他来负责，我们辛辛苦苦了这么长时间，方案说翻就翻了？”

何子君直接回怼道：“这种方案不翻留着过年？要逻辑没逻辑，要亮点没亮点。留着祭祖吗？！

”Kelly拦下发飙的同事，何子君看了一眼Brian又指着他道：“他的想法虽然不够成熟，但是，架构，逻辑，亮点可圈可点，怎么？你们胜华现在经不起批评，是个老人就这么狂了？！”说完把方案用力拍在桌上，开门走了。

事后Kelly给何子君打电话道歉，何子君严肃的跟Kelly道：“不管合作多久，我希望你手下的人对每一个项目都有敬畏心，否则，方案只会越做越烂，以后也别合作了。”Kelly道：“我已经对负责方案的同事做了处理，下不为例。”何子君挂掉电话，对着面前的万姐说道：“留意一下刚会议中的那个男生，叮嘱一下Kelly。”万姐明白他的意思，他是想让她叮嘱Kelly，不要让其他同事排挤Brian。职场这种事发生过太多次了，何子君也是亲身经历过的，所以他对有才的人从来都是不管出身怎么样，他都会尽力维护。

就因为这次的事情，Brian从一个平平无奇遭排挤的人，一跃成为和万盛总经理聊项目开会的中层员工。Brian是从心里感激何子君的。

送走何子君，Brian转身往餐厅走去，刘米问道：“何总走了？”

Brian道：“对，跟他打了声招呼。”

陈总问道：“我看你跟这个何子君走的蛮近啊？”